Mentorskap E.A.
Mentorskapet riktar sig till Executive Assistants och andra nyckelpersoner i ledningsnära roller där ansvar, tempo och förväntningar är höga.
I dessa positioner bär man ofta mer än vad som syns utåt – relationer, prioriteringar, informella strukturer och mycket av det som får vardagen att fungera. Mentorskapet skapar ett professionellt utrymme för reflektion, tydlighet och utveckling, utan krav på prestation eller leverans i stunden.
Fokus ligger på att stärka trygghet i rollen, förtydliga mandat och skapa struktur som håller även under press. Arbetet anpassas efter individen och sammanhanget och kan omfatta allt från prioritering och kommunikation till gränssättning, relationer och professionell närvaro.
Mentorskapet är diskret, personligt och alltid kopplat till den verklighet deltagaren verkar i. Målet är långsiktig hållbarhet, tydlighet och ett tryggt ägarskap i rollen.
Upplägg
